Nový šéf ČT Chudárek bude brát 346 000 Kč měsíčně – o 57 000 Kč více než Souček

Řada odborníků i veřejnosti se v ČT zaměřuje na nového generálního ředitele Pavla Chudárka, který bude měsíčně pobírat základní plat 346 000 Kč – tedy o 57 000 Kč více než jeho předchůdce Součka. Tento významný finanční posun vyvolává diskuse o odměňování managementu veřejnoprávních médií.

Pokud Chudárek souhlasí, jeho odměna bude platná po celou dobu jihovýchodní smlouvy na šest let. Součástí balíčku jsou i další výhody – služební automobil i příspěvek na stravování. Celkově tedy může jeho měsíční kompenzace překročit i 400 000 Kč, což vyvolává debatu o srovnatelnosti s manažerskými platy v soukromém sektoru.

Proč vyšší plat?
Ředitelská rada argumentuje dlouhodobým posílením úlohy ČT – zejména v oblasti digitální transformace, moderního vysílání a udržení kvality zpravodajství. Vyšší odměna má podle vedení média odpovídat odpovědnosti za patnáct set zaměstnanců, roční rozpočet převyšující 7 miliard korun a politický tlak na objektivitu a nezávislost.

Odezva veřejnosti a politiků
Plat nové hlavy ČT vzbudil spekulace. Oponenti varují, že takto vysoké odměny mohou narušit veřejný důvěryhodnost: „proč by měla být hlava veřejnoprávního média placena víc než ministři srovnatelných odpovědností?“ zastávají se někteří odboráři a opoziční politici. Na druhé straně obhájci řidi odpovídajícím odborným kvalifikacím, aby média udržela krok s konkurencí.

Srovnání s privátním sektorem
Pro srovnání, generální ředitelé komerčních médií nebo větších firem s vyšším počtem zaměstnanců pobírají většinou balíčky kolem 400–500 tisíc korun včetně bonusů. Plat Chudárka se tedy nachází uprostřed, ale zážitky z veřejnoprávních koupí vyvolávají pochybnosti—zatímco v byznysové sféře je vyšší koupě motivována výkonem a ziskem, v ČT jde o veřejné prostředky financované koncesionářskými poplatky.

Dopady do budoucna
Vyšší odměna může být dobrým signálem pro přilákání zkušených manažerů s vizí digitálního rozvoje, ale zároveň musí být jasná transparentnost a zodpovědnost vůči veřejnosti. Pokud nebudou jasně deklarovány měřitelné cíle – jako zvýšení sledovanosti online, úspory nebo větší efektivita – může záhy převážit negativní mediální ohlas a politický tlak.

Celkové shrnutí
Chudárkův plat kolem 346 000 Kč hezky kopíruje trend navyšování odměn klíčových manažerů ve velkých organizacích. Otázkou ale zůstává, zda veřejnost dokáže akceptovat, že hlavní představitel média financovaného občany dostává platrovný jako strategický manažer v soukromé korporaci. Současná debata by mohla přinést klíčové změny v pravidlech odměňování vedoucích osob veřejných institucí.